新京报贝壳财经讯（记者 陈维成）11月12日，51Job发布的《2025年中国进出口人才需求及薪资趋势洞察》显示，新能源汽车、光伏、动力电池等主要出口企业急需产业链和供应链管控工具。 - 人才库，掌握碳核算和供应链管理和技能。海关数据显示，我国跨境电商进出口额将从2021年的1.92万亿元增至2024年的2.38万亿元，年均增速超过7%。 2025年上半年甚至将实现10.3%的同比增长，显示出数字化转型对推动贸易高质量发展的显著作用。在人才需求方面，企业急需平台运营、AI工具应用、数据分析和应用等综合型人才。d 合规控制。据51Job数据显示，目前行业人才储备已达400万人。随着智能海关数据系统对接和国际物流数据互通的推进，跨境数据分析师成为企业计算的主要人才紧缺，其薪资明显高于传统岗位。同时，制造业作为为贸易提供实物产品支撑的行业，其活跃程度直接影响贸易整体表现。目前，长三角、珠三角地区仍是中国制造业的基地。该地区的活跃人才在一定程度上可以反映中国制造业的基本面。全球绿色贸易规则进入收紧期，绿色合规成为企业进入国际市场的“硬门槛”，绿色合规人才不断涌现是企业发展竞争的关键要求。在国际层面，欧盟绿色壁垒已全面升级至2.0 ERA。碳边界调整机制（CBAM）将于2026年正式实施，要求企业准确计算全产业链碳足迹并申报纳税。遵守的压力将继续增加。国内层面，《企业可持续发展披露指引》正式试行，要求企业建立覆盖价值链的ESG管理架构，合规要求与国际标准接轨。基于此，企业需要加快全生命周期碳管理体系和数字化监控机制建设。尤其是新能源汽车、光伏、电池等主要出口企业，迫切需要具有国际化技能的复合型人才。掌握碳核算工具和供应链管控能力。合规成本可以转化为绿色溢价和融资优势，最终可以在国际市场上建立不同的竞争壁垒。在贸易数字化、绿色转型的背景下，企业薪酬向技术人才、合规化、复合化倾斜。 51Job专业薪资报告显示，数字贸易运营岗位，海外品牌经理需要具备全方位品牌管理、跨文化营销能力和合规合规能力，年薪45万元至80万元；供应链、物流岗位，海外ITBP凭借业务能力整合技术，年薪30万-60万元；绿色合规岗位中，新兴需求推动部分岗位实现高薪。 ESG可持续发展年薪运营总监年薪达到35万-80万元，碳核算工程师年薪范围20万-40万元。校对杨丽