新京报讯 据北京组委会微信公众号消息，北京市各级机关2026年度评审公务员招聘公告已发布。内容如下：根据《公务员法》和《公务员录用条例》等法律法规，北京市公务员局组织实施本市各级机关2026年度考核录用一级及以下领导及其他同等公务员。现将有关事项公告如下： 一、报名条件 （一）基本要求 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄18周岁以上，38周岁以下（1986年11月至2007年11月出生）； 3、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会制度； 4、具有良好的政治素质道德品质； 5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6、具有符合岗位要求的工作能力； 7、具有大专及以上学历； 8、具有北京市公务员管理部门规定的拟任职位要求的其他资格条件。除部分专业性岗位和专业性较强的岗位外，市级机关主要招聘具有2年以上本土工作经验的人员，区级及以下机关主要招聘应届大学毕业生。本地人的工作经历是指在县（市、区、旗）、镇（镇、街道）党政机关、村（镇）、村（居）党委以及各类企事业单位（参照公务员法管理的事业单位不包括在内）工作经历。在军政权中工作的经验低于生活水平的国家工作人员和同等单位、退役士兵服现役的经验以及在市级机构工作的经验可被视为土著工作经验。基层工作经历计算时间截止至2025年11月。对于地处困难偏远地区的街道、乡镇等偏远地区基层岗位，按照《艰苦偏远地区基层公务员考试录用实施意见》的要求，可采取调整学历、专业、工作年限和经历条件、单独划定笔试及格线等措施，适当降低进入门槛。通过降低准入门槛等优惠政策录用的，须在申请地区（系统）困难偏远地区原住民岗位任职满一年以上至少5年（包括测试期间）；不满5年的，不得调动（含公开选拔）到上级机关和交通不便地区的机关，以及本市其他区和外省（自治区、直辖市）机关。另外，根据相关规定，本镇新录用公务员的最低服务年限为5年（含试用期）。现役军人、非大学毕业生、现任公务员以及适用公务员法的机关（单位）工作人员，不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、依法被列入失信联合惩戒对象的人员、被查出有诈骗等严重违法行为的人员公务人员、机关工作人员受机关纪律处分（公务员法中公务人员、机关工作人员管理）。被开除处分不满五年或者法律、法规规定禁止担任公务员的其他人员，不得报考。有公务员招录法第七十四条第一款所列情形的，不得报考有下列情形的职位。与本市普通高校有婚姻关系、直系血缘关系、旁系血缘关系或近亲婚姻关系的人员担任领导成员的非本市普通高校应届毕业生（含本科学历）；大学本科及以上学历（含本科学历），在校学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或校级以上一级“优秀学生学者”，具有北职外普通高等学校最高学历）。 2025年1月1日至2026年7月31日期间留学回国并在国外（境外）获得学位且尚未确定工作地点的人员，可以申请仅限应届大学毕业生的职位。包括：在京常住户口的归国人员；无北京市常住户口且符合《北京市外国留学生来京创业工作暂行办法》（京政发[2009]14号）要求的回国人员。 2. 招聘职位要求“本地人最低工作年限”2年以上（包括g 2年）仅限于报考公务员考试时在北京有常住户口、在京有人事、行政关系、有2年以上（含2年）基层工作经历的人员（不含2025届非博京学院毕业生及历届非博京学院毕业生及非博京学院历届毕业生及非基地毕业生）户口档案将保留在学校）。 3.招聘岗位要求“基层工作年限最低年限”为“不限”的，仅限于在北京有常住户口，且截至报考公务员考试时在京有人事、行政关系的人员（不含2025届非京高校毕业生及户籍档案留存在学校的历届非京高校毕业生）以及符合条件的人员。2026年应届高校毕业生录用要求。 4、服役期满的高校退役军人招聘岗位仅限于符合《高校退役军人就业意见》规定的人员，包括：在校期间在本市就读、退役后返校的2026年应届高校毕业生（不包括其他地区的高职、专科毕业生）；毕业当年入伍、2025年退出现役、表现良好的退役军人。北京大学毕业并服役5年以上（含5年）的退役军人，可报考服役期满的高校退役军人征募岗位。五、残疾人招聘岗位仅限持有《中华民国残疾人证》的应聘者，包括以下两类es：一是报考公务员考试时具有北京市常住户口，并在北京市有人事、行政关系的人员（不含2025届未婚高校毕业生和未在校留户口档案的往届高校毕业生）；二是纳入国家统一招生计划的计划，以非定向培养方式培养2026名普通高校残疾应届毕业生并获得相应学位，其中包括：北京市残疾高校应届毕业生；北京市普通高等学校残疾应届毕业生，具有非京籍学生本科及以上学历（含学士学位）。 6、基层项目人员招聘岗位仅限于报名时在职且合同于2026年到期的人员，如北京市乡村振兴协调员及本市其他城市项目人员。二、报考程序（一）职位查询各下属机构集合报考人数、具体职位、资格条件等，请参阅《2026年考试北京市各级政府机关招考公务员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。申请人可通过首都之窗网站（www.beijing.gov.cn）和北京组委会网站（www.bjdj.gov.cn）查询。如需咨询《招聘简章》中的专业、学历、学位、资历、本土工作经历、意见等信息，请直接与招聘机构联系。招聘机构的咨询电话可通过《招聘简章》查找。详细了解报名规则、报名网络技术、考场安排等（二）关于在线注册 招聘信息的注册在网上完成，并按以下程序进行： 1. 提交申请。报考人员可于2025年11月17日9:00至11月21日18:00登录“北京市人事考试通用平台”（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/）、北京市人力资源和社会保障微信公众号或北京市人力资源和社会保障APP提交申请。报考人员只能选择一个部门（单位）的一个职位进行报名。报名时，申请人必须仔细阅读诚信承诺书，提交的申请信息和电子材料必须真实、准确、完整。申请材料提供不正确的，一经查实，将取消其申请资格。对忘记或者涂改有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。离子。 2.审核资格审查结果。报考人员可于2025年11月17日至11月22日登录“北京市人事考试通用平台”、北京人力资源和社会保障微信公众号或北京人力资源社会科学APP查询是否通过资格考试。资格审查通过后，不得申请其他职位。 2025年11月17日9:00至2025年11月21日18:00，如申请资格审核未通过，可申请其他职位；如果申请未通过审核，申请人可以联系您所申请的招聘机构退出注册并申请其他职位。资格审查贯穿整个招聘过程。申请人在任何阶段被发现不符合资格的，可以取消其应聘或者聘用资格。 。来自家庭的候选人低保人员和申请残疾人岗位的人员免交报名费。具体排除流程请参见《申请指南》。 。笔试包括公共题目和专业题目。公共科目包括行政职业能力测试和申请论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观测试，应聘论文为主观测试。满分为100分。详情请参阅《北京市各级政府机关2026年录用公务员公共科目笔试》。报考公安机关人民警察职务的，还将参加专业考试。考试大纲请查询北京市公安局网站。所有申请人都必须参加该主题的公开笔试。 2. 时间。公众科目考试时间为：2025年12月7日上午9：00-11：00。职业管理能力考试为2025年12月7日下午14：00-16：30。报考公安人民警察职务的专业科目考试时间为：2025年12月6日下午14：00-16：00。参加考试时须携带准考证和有效居民身份证（与报名时相同）。 3.成绩查询。笔试结束后，由北京市公务员管理局确定各岗位笔试及格分数。将适当优先考虑贫困和边远地区街道、城镇和村庄的土著职位以及专门为残疾人提供的职位。报考人员可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人力资源和社会保障微信公众号或北京人力资源2026年1月通过社会保障应用程序查看笔试成绩和及格分数。公安机关人民警察职务，笔试成绩按照专业管理技能、应聘论文、专业科目分别占40%、30%、30%的比例综合。其他职位行政能力测试成绩和应聘论文成绩各占50%，综合笔试成绩。 。参加面试和职业能力测试的候选人必须经过资格考试。资格审查包 包括对候选人的户籍、身份、学历及相关标志、资历、资格证书以及所申请的岗位资格所需的其他材料进行审查。相关材料基本信息不实，影响资格审查结果的经核实，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。资格审查结束后，公开笔试合格人数与拟录用人数的比例低于规定面试比例的，予以公开调整。调动岗位、符合调动条件的考生名单、调动岗位联系方式将在“北京市人事考试通用平台”统一公布。转让登记过程在线进行。笔试成绩合格，符合拟调任岗位资格的，方可参与调任。按照转学申请人书面分班记分表的顺序从高分到低分确定转学人选。资格审查等具体事项安排及报名、笔试成绩同时公布。招聘机构负责进行面试和职业能力倾向测试。具体时间、地点等以招聘机构网站公布的面试公告为准。您也可以直接致电招聘机构进行咨询。一些招聘机构在面试阶段组织职业能力倾向测试。职业能力测试设置、测试内容等事项请参见《招聘简章》或招聘机构发布的面试公告。面试后两个工作日，考生面试情况、职业能力测试成绩和综合成绩将在“北京市通用人员考试平台”上公布。报考人员可登录“北京市人事考试通用平台”、北京市人力资源和社会保障局微信O公众号或北京市人力资源和社会保障APP查询成绩。综合成绩计算方法为：没有专业能力测试的，笔试和面试成绩各占50%；若安排职业能力倾向测试，笔试成绩占50%，面试和职业能力倾向测试成绩各占50%。职业能力倾向测试成绩一般不超过综合成绩的15%。 4、体检和考察招聘机构按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和考核的考生。对于参加面试人数与拟聘用人数比例小于3：1的个别职位，应聘者的面试成绩必须达到面试官组采用同一组面试的所有人员的平均分。进入体检、考察前，应考查试题或招聘机构在面试公告中确定的面试合格分数线。招聘机构负责体检和考察的实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和手册操作执行。对身体有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》的有关规定执行。招聘机构应当采用实地考察、个别面试、招聘评价等方式。市、区招聘机构将注明面试通知的差异。根据职位的需要，一些招聘机构会对应聘者的心理素质进行评估，评估结果将作为选择富人租房的重要参考。公安机关人民警察职务，将对报考人员的身体素质进行测试。体质考核不合格者，不得确定为应聘人选。 5、公示 体检、考察结束后，招聘机构根据应聘者的综合成绩、体检结果、考察结果择优录用，并在招聘机构网站上予以公告。招聘机构没有网站的，将在“北京市人事考试通用平台”上公告。公告内容包括招聘机构名称、职位拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、毕业学校、工作单位等情况，并公布举报热线，接受社会监督。公示期为5个工作日。 6、招聘审批公示期满后，对没有问题或反映问题不影响招聘的，由招聘机构办理审批手续；公示中举报并证实存在影响招聘问题的，不予受理；如果反映的问题暂时难以核实，将暂停招聘，待调查完毕后再做出聘用决定。 7、补充招聘对招聘期间出现空缺的岗位或者招聘机构因新的用工需求需要及时补充人员的，将一律面向社会公开进行补充招聘。添加招聘公告、职位及相关事项将通过首都之窗网站、北京结算网站发布。特别提示：本次招聘未出版或引用辅导辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。对于公务员考评培训、网站或社会刊物，请考生保持警惕，合理对待，以免上当受骗，避免权益受到损害。要求社会各界加强监督。如发现上述情况，请及时向有关部门报告，并依法依规严肃查处。公务员主管部门将会同有关部门维护良好的考试秩序，营造公平、公正、安全、有序的考试环境。北京市公务员蚂蚁局2025年11月编辑 毛天宇